På få måneder er det lykkedes for Samariten at erobre en stor del af den danske ambulancekørsel, men kritikken mod det svenske firma har været hård og til tider ubarmhjertig. På Samaritens hjemmebane i Sverige er det imidlertid Falck, som i øjeblikket står for skud. Årsagen er, at Falcks svenske ambulanceselskab tilsyneladende omgår arbejdstidsreglerne ved at lade medarbejderne arbejde i for mange timer og så kamuflere det ved at udbetale honorar i stedet for overtidsbetaling.

Også på det svenske marked er Falck den suverænt største ambulanceoperatør, men lige som i Danmark er der i Sverige stor mangel på uddannede ambulancefolk. Samtidig indebærer de svenske arbejdstidsregler, at ambulancefolkene maksimalt må arbejde 48 timer om ugen opgjort over en periode på fire måneder. Overarbejde og rådighedstjeneste skal medregnes i de 48 timer.

Ifølge det arbejdsretlige tidsskrift Lag & Avtal har Falcks ambulanceselskab, Falck Ambulans AB, imidlertid ladet medarbejderne arbejde i længere tid end tilladt, særligt om sommeren, hvor der i ferieperioderne er mangel på mandskab. Imidlertid er betalingen for den ekstra arbejdstid udbetalt som honorarer og ikke som overtidsbetaling, og dermed er den ekstra arbejdstid ikke blevet medregnet i den samlede opgørelse af arbejdstiden. I Lag & Avtal betegner kilder det som en bevidst omgåelse af arbejdstidsreglerne.

I Skåne er ambulancekørslen i dag delt mellem Falck og regionen selv, men ifølge Lag & Avtal er der adskillige af regionens ambulancefolk, som også arbejder for Falck - og dermed tager vagter i Falcks ambulancetjeneste, når de har fri. Også i disse tilfælde er lønnen blevet udbetalt som honorar, og dermed er deres arbejdstid i Falck ikke indgået i opgørelsen af deres samlede arbejdstid efter arbejdstidsreglerne.

Falck kritiseres for døgnvagt

Tidligere på året besluttede Region Skåne, at al ambulancekørsel i regionen fremover skal i udbud - også den del, der i dag udføres af regionen selv.

Det har medført en ophedet debat i Skåne - og sammenlignet med debatten i Danmark er rollerne ironisk nok nærmest byttet om i den svenske debat. For mens Samariten i Danmark er blevet kritiseret for at have baseret sit tilbud på, at alle reddere fremover skal arbejde på døgnvagt, mens Falck primært vil anvende effektiv vagt, så bliver Falck i Sverige kritiseret for at ville tvinge medarbejderne til at gå fra effektiv vagt til døgnvagt.

Baggrunden er, at Region Skåne i dag ikke anvender døgnvagt. Alle ambulancefolk i den offentligt drevne ambulancetjeneste arbejder således på effektiv vagt, og det er størstedelen af ambulancefolkene meget tilfredse med. Men Falck og de øvrige ambulanceoperatører anvender den billigere døgnvagt - og uden at der som i Danmark er en grænse for, hvor mange timer ambulancefolkene må arbejde i løbet af en døgnvagt. Når ambulancekørslen overgår til en privat entreprenør - f.eks. Falck - må de nuværende ambulancefolk således forvente, at de skal arbejde på døgnvagt, og det har fået omkring halvdelen af de 120 reddere og sygeplejersker til at meddele, at de i så fald vil sige deres job op.