Københavns Brandvæsen har været udsat for hård kritik efter skybruddet i slutningen af august. Ifølge Beredskabsstyrelsen undlod Københavns Brandvæsens indsatsledelse således at gøre brug af styrelsens kapacitet. Tårnbys beredskabschef, der den pågældende morgen var indkaldt til hovedstadens lokale beredskabsstab, har dog en helt anden oplevelse af forløbet.
Allerede fra 1. januar 2015 kan et nyt Nordsjællands Brandvæsen blive en realitet. I dag består det fælleskommunale brandvæsen af Helsingør og Fredensborg kommuner, men yderligere tre kommuner er på vej ind i samarbejdet. Beregninger viser, at kommunerne kan opnå besparelser på 6,3 mio. kr. om året ved at gå sammen. Heraf skal 3 mio. kr. hentes på personaleudgifterne.
Det var blandt andet oplysninger om, at beredskabschefens sønner var blevet uddannet på kommunens regning, som i sidste uge fik Lejre Kommune til at indlede en fyringssag mod beredskabschefen. I fire tilfælde har sønnerne, der ikke var ansat i brandvæsenet, således deltaget i uddannelser hos Beredskabsstyrelsen. Det blev ikke opdaget af revisionsundersøgelse.
De kommunale brandvæsner skal professionaliseres. Værnepligten skal delvist aftjenes i de kommunale redningsberedskaber. Hjemmeværnet skal tænkes ind i katastrofeberedskabet. Tre ud af fem beredskabscentre skal lukkes. Og brandstationerne skal opdeles i center-beredskabsstationer og periferi-brandstationer. Sådan lyder anbefalingerne fra FOA.
Endnu en af de nye, fælles beredskabsenheder er ved at tage form. I Midtjylland har kommunerne Herning, Ringkøbing-Skjern og Ikast-Brande således fundet sammen, og de vil nu igangsætte processen med at danne et fælles beredskab. Det nye samarbejde skal resultere i stordriftsfordele, effektiviseringer og synergieffekter.
Beredskabsstyrelsens forbindelsesofficer blev holdt ude af beslutningerne, opgaver blev holdt skjult, pumpekapaciteten blev ikke udnyttet og styrelsen kunne ikke komme i dialog med Københavns Brandvæsen. Så hård er kritikken mod Københavns Brandvæsen i et internt notat fra Beredskabsstyrelsens direktion, hvor indsatsen efter oversvømmelserne i august beskrives.
To af de tre chefer i Ringsted Brandvæsen mister deres job som led i en sparerunde. De to berørte chefer – en viceberedskabschef og en beredskabsinspektør – fik meddelelsen om den forestående fyring på et fællesmøde, hvor samtlige ansatte og frivillige i brandvæsenet var til stede. Her oplyste borgmesteren og kommunaldirektøren om spareplanen.
Silkeborg Brand & Redning slipper for den besparelse på 2,4 mio. kr., som ellers ville være en følge af økonomiaftalen mellem regeringen og KL. Kommunen mener ikke, at det vil være realistisk at finde så store besparelser i 2015, så derfor tilføres beredskabet 2 mio. kr. fra kommunekassen. De sidste 0,4 mio. kr. skal dog findes hos beredskabet.
Strukturreformen er ved at tage fart i Region Sjælland, hvor kommunerne nu er blevet enige om, at der etableres fire fælles beredskaber med virkning fra 1. januar 2016. Kun for Guldborgsund og Lolland kommuner, der allerede har lagt deres beredskaber sammen og ikke ønsker at udvide samarbejdet, er der status quo.
Copyright © 2025 · BeredskabsInfo