En lang række Falck-stationer på Sjælland og i Nordjylland har mandag og tirsdag været ramt af overenskomststridige arbejdsnedlæggelser. Redderne har valgt at gå til faglige møder i protest mod den netop vedtagne overenskomst, som blandt andet pålægger redderne at tage rådighedsvagter. Falck mener, at der er tale om systematiske arbejdsnedlæggelser, som man overvejer at indbringe for arbejdsretten.
Næsten 9 ud af 10 reddere stemte nej til den nye overenskomst mellem Falck og 3F, men takket være stemmer fra andre fagforeninger blev det samlede overenskomstresultat alligevel vedtaget. Det har ført til vrede reaktioner fra redderne, og det får nu Reddernes Landsklub til at opfordre til ro på Falck-stationerne. I protest nægter mange reddere dog at tage ekstravagter og overarbejde, og det giver Falck udfordringer med at bemande ambulancerne.
Med kun 40 pct. ja-stemmer sagde 3F’s medlemmer tydeligt nej til de nye overenskomster, som deres fagforening har forhandlet på plads – herunder den stærkt udskældte redderoverenskomst. Men fordi overenskomstresultatet blev sendt i en samlet urafstemning blandt 414.000 stemmeberettigede LO-lønmodtagere, var nej’et fra 3F-medlemmerne ikke nok til at vælte resultatet, der blev vedtaget med 56,5 pct. ja-stemmer.
Den nye overenskomst, som 3F har forhandlet på plads med Falck, indebærer, at redderne fremover skal tage otte rådighedsvagter om året, hvor de vil kunne kaldes på arbejde. Men netop rådighedsvagterne er særdeles upopulære blandt redderne, der i et bekymringsbrev til Falck kalder dem ”en klar invasion af reddernes familie- og privatliv”. I protest bliver det på flere og flere stationer besluttet, at man ikke vil tage frivillige ekstravagter.
For to uger siden kunne 3F præsentere en ny overenskomst for redderne i Falck og Responce. Men fagforeningens forhandlingsresultat er langt fra blevet modtaget positivt af redderne. Mange reddere giver udtryk for, at de vil forlade 3F, på flere Falck-stationer truer redderne med aktioner, på Trustpilot har 3F nu den lavest tænkelige vurdering, og en underskriftsindsamling mod overenskomsten får stor opbakning.
Fremover bliver reddere, der har arbejdet 13 timer i løbet af en døgnvagt, meldt fra vagten. Det er en af ændringerne i den nye 3F-overenskomst på redderområdet. Overenskomsten omfatter ca. 4.000 reddere hos Falck og Responce, og en anden af ændringerne er, at rammerne for døgnvagterne bliver ens hos Falck og det Falck-ejede Responce.
Overgangen til en ny FOA-overenskomst har været en god forretning for Region Syddanmarks nye ambulancetjeneste, Ambulance Syd. Den nye overenskomst med FOA betyder nemlig, at Ambulance Syd kommer til at spare ca. 16 mio. kr. om året på lønningerne til redderne sammenlignet med de hidtidige forventninger.
Skal de danske ambulancereddere arbejde på samme overenskomst, uanset hvillken ambulanceoperatør, de er ansat hos? Det spørgsmål er atter blevet aktuelt efter BIOS-sagen, hvor den hollandske ambulanceoperatørs konkurs har medført, at godt 500 syddanske reddere skal overgå fra 3F-overenskomst til FOA-overenskomst, fordi ambulancekørslen er blevet hjemtaget. I Reddernes Landkslub arbejder man med ideen om en fællesoverenskomst, og ifølge klubben er der dialog med både 3F og FOA.
Efter Region Syddanmarks hjemtagning af ambulancekørslen fra BIOS, så vil overenskomsten for de ca. 500 ambulancereddere også overgå fra 3F til FOA. I øjeblikket forhandler Ambulance Syd og FOA om tilpasning af overenskomsten, men frustration over dette forløb har nu fået Ambulance Syds fællestillidsmand til at trække sig. Han retter samtidig en hård kritik mod FOA.
Med virkning fra 1. maj 2016 bliver overenskomsten mellem Falck og Landsforeningen af Deltidsansatte Brandfolk ændret. Årsagen er, at en bestemmelse fra 2014 om honorering af de holdledere, der fungerer som tekniske ledere, har vist sig ikke at fungere i praksis. Så i stedet for et fast månedligt honorar for holdledere, der er tekniske ledere, får holdledere nu et tillæg pr. time, hvor de fungerer som holdledere.
Copyright © 2024 · BeredskabsInfo