I øjeblikket er alle de 24 stillinger som deltidsbrandmand i Roskilde besat. Det kommer efter 1½ år med underbemanding. Men samtidig kan brandvæsenet konstatere, at langt over halvdelen af deltidsbrandfolkene nu er under 30 år, og at 11 af de 24 brandfolk har under 12 måneders anciennitet.
Selv om Roskilde Brandvæsen nu har fået besat alle stillingerne som deltidsbrandmand, så vokser træerne ikke ind i himlen. I den kommende tid skal brandvæsenet nemlig atter i gang med rekrutteringen, for tre deltidsbrandfolk er stoppet med udgangen af juli.
Hos Roskilde Brandvæsen oplever man, at hele processen med rekruttering, samtaler, oprettelse i HR- og lønsystemer, oprettelse i øvrige it-systemer samt det praktiske omkring mundering, skabe, omskoling og integration af de honorarlønnede fylder meget i hverdagen.
Samtidig betyder den løbende udskiftning af deltidsbrandfolkene, at den gennemsnitlige alder og anciennitet er kraftigt faldende.
Stor gejst og motivation – men kan ikke opveje erfaring og viden
På nuværende tidspunkt er 15 ud af 24 deltidsbrandfolk under 30 år, og hos Roskilde Brandvæsen er man i stigende grad bevidste om, at man ofte kun har brandfolkene, så længe de er studerende, indtil de stifter familie, flytter fra området, eller deres primære arbejde, fritidsinteresser og familieliv ikke længere giver plads til et job som deltidsbrandmand.
En konsekvens er også, at 11 ud af 24 deltidsbrandfolk har under 12 måneders anciennitet. ”På trods af stor gejst og høj motivation er erfaring, viden og kompetencer på et andet niveau end hos en medarbejder med 10 års erfaring. Det er en virkelighed, vi må vænne os til, da intet tyder på, at udviklingen ændrer sig – tværtimod”, lyder det fra Roskilde Brandvæsen.
