Selv om sikkerhedsrepræsentanter ifølge arbejdsmiljøloven har samme beskyttelse mod afskedigelse som tillidsrepræsentanter, så vil Københavns Brandvæsen nu fyre sikkerhedsrepræsentanten på Fælledvejens brandstation. Det giver anledning til bekymring hos Brandfolkenes Organisation, der påpeger, at fyringen af en sikkerhedsrepræsentant også er i strid med Københavns Brandvæsens egne retningslinjer for personaletilpasninger.
Efter arbejdsmiljølovens § 10 er sikkerhedsrepræsentanter beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af deres forhold på samme måde som tillidsmænd inden for samme eller tilsvarende faglige område.
Hvis en tillidsmand skal fyres i forbindelse med en personaletilpasning, så kræver det normalt, at der er såkaldt tvingende nødvendige årsager. Det vil i praksis sige, at det skal være umuligt for arbejdsgiveren at finde opgaver til tillidsmanden, f.eks. fordi en funktion eller et område helt nedlægges. Tillidsmanden skal i så fald normalt være den sidste indenfor sin personalegruppe, som fyres.
I forbindelse med de varslede opsigelser ved Københavns Brandvæsen, som en følge af de tabte kontrakter på ambulanceområdet, har sikkerhedsrepræsentanten for ambulancefolkene på Fælledvejens brandstation imidlertid modtaget et brev med partshøring, hvilket vil sige, at han har fået et varsel om, at Københavns Brandvæsen agter at fyre ham. Sikkerhedsrepræsentanten sidder ligeledes i brandvæsenets sikkerhedsudvalg B som fælles-sikkerhedsrepræsentant for alle ambulancesikkerhedsrepræsentanter.
Brandfolkenes Organisation, der organiserer den pÃ¥gældende brandmand, henviser til, at det ogsÃ¥ af brandvæsenets egne retningslinjer for personaletilpasninger fremgÃ¥r, at sikkerhedsrepræsentanter normalt ikke kan fyres. “Tillidsrepræsentantreglerne indeholder et krav om, at afskedigelse af en tillidsrepræsentant/suppleant skal være begrundet i tvingende Ã¥rsager, og at det er arbejdsgiver, der skal bevise, at der foreligger sÃ¥danne tvingende Ã¥rsager til at afskedige netop tillidsrepræsentanten. Reglerne gælder ogsÃ¥ for SU-, sikkerhedsrepræsentanter samt disses suppleanter”, stÃ¥r der i brandvæsenets retningslinjer.
“Her har Københavns Brandvæsen altsÃ¥ valgt alligevel at fyre en tillidsvalgt medarbejder, som er valgt af og blandt samtlige ambulancefolk i Københavns Brandvæsen, og som efter de gældende regler pÃ¥ omrÃ¥det skulle være specielt godt beskyttet i forbindelse med de fyringer, som dem man nu desværre skal igennem i Københavns Brandvæsen. Jeg må udtrykke min bekymring over, at man ikke overholder retningslinjerne i Københavns Brandvæsen”, siger Jesper Bronée, der er formand for Brandfolkenes Organisation.
“SÃ¥fremt man kan gøre, som man Ã¥benbart pÃ¥tænker, sÃ¥ har jeg svært ved at se, hvordan vores tillidsvalgte har den beskyttelse, som de burde være sikret igennem deres valg, og jeg tror, at sÃ¥fremt man kan gøre, som man pÃ¥tænker her, sÃ¥ vil man opleve, at hele sikkerheds- og tillidsrepræsentantstrukturen lider et gevaldigt nederlag – for hvem tør sÃ¥ lade sig vælge og give sig ud i debat med en virksomheds ledelse? Jeg hÃ¥ber, at Københavns Brandvæsen, og derigennem Københavns Kommune, revurderer sin opfattelse af denne afsked, sÃ¥ledes at vi som medarbejdere i fremtiden kan have tillidsvalgte, som tør stÃ¥ ved deres meninger”, siger Jesper Bronée.
